प्राइवेट सेक्टर में काम रहे कर्मचारियों के लिए खुशखबरी भरी खबर आई है। लोकसभा में गुरुवार को ग्रेच्युटी भुगतान संशोधन विधेयक 2017 पास हो गया है। इस बिल से प्राइवेट सेक्टर में काम रहे लोगों को काफी फायदा होगा। इस विधेयक में केंद्र सरकार ने 20 लाख रुपए तक की ग्रेच्युटी को टैक्स फ्री कर दिया है।
ग्रेच्युटी एक्ट, 1 9 72 का भुगतान
यह किसी प्रतिष्ठान, कारखाने, खान, तेलक्षेत्र, वृक्षारोपण, बंदरगाह, रेलवे, कंपनी या 10 या अधिक श्रमिकों को नियोजित करने वाले दुकानों में कर्मचारियों को ग्रैच्युटी के भुगतान की अनुमति देता है। इसके तहत, कर्मचारियों को ग्रेच्युरिटी का भुगतान किया जाता है यदि वे समाप्ति के समय कम से कम 5 वर्ष की निरंतर सेवा प्रदान करते हैं।
क्या है ग्रेच्युटी
किसी कंपनी में काम करने के दौरान कर्मचारी के वेतन का एक भाग ग्रेच्युटी (उपदान) के रूप में काटा जाता है। शुरूवाती दौर में यह स्वयं की इच्छा से किया जाता है और पूरी तरह से कर्मचारी पर निर्भर करता है। ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 में प्रत्येक कंपनी, जिसमें दस से अधिक कर्मचारी हैं, कर्मचारियों को ग्रेच्युटी देने के लिए बाध्य है। इस अधिनियम में कर्मचारी वह हैं जिन्हें कंपनी वेतन पर रखती है। ग्रेच्युटी कर्मचारी के मूल वेतन एवं महंगाई भत्ते की राशि के आधार पर दी जाती है।
कैसे जोड़ें ग्रेच्युटी
कर्मचारी के ग्रेच्युटी का कैल्क्युलेशन ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के तहत कवर किया जाता है। जब कोई कर्मचारी इस कानून के तहत कवर किया जाता है, तो उसकी 15 दिनों के वेतन या मजदूरी को, जितने साल काम किया है, उसे मल्टीप्लाई किया जाता है। ग्रेच्युटी = अंतिम बेसिक सैलरी x15/26 x सेवा के वर्ष। यानी अगर आपकी बेसिक सैलरी 6000 रुपए है और आप कंपनी में 8 साल बाद नौकरी छोड़ते हैं, तो आपको मिलने वाली ग्रच्युटी होगी= (6000X15/26) X 8 = 27,693 रुपए।
बिल की मुख्य विशेषताएं
यह विधेयक केंद्रीय सरकार को निरंतर सेवा के रूप में योग्यता प्राप्त करने के लिए मातृत्व अवकाश की अवधि को सूचित करने और कर्मचारियों के लिए उपदान की राशि निर्धारित करने का अधिकार देता है।
अधिनियम के तहत निरंतर सेवा की गणना करने के उद्देश्य के लिए अधिकतम मातृत्व अवकाश, मातृत्व लाभ अधिनियम, 1 9 61 के तहत प्रदान की गई मातृत्व अवकाश पर आधारित था। विधेयक मातृत्व लाभ अधिनियम, 1 9 61 में 12 सप्ताह के संदर्भ को हटा देता है और केंद्र सरकार को अधिकतम मातृत्व अवकाश को सूचित करें अधिनियम के तहत, अधिकतम प्रसव अवकाश 12 सप्ताह था और मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 द्वारा 26 सप्ताह तक बदल दिया गया था।
बिल एक कर्मचारी को देय 10 लाख रुपये की ग्रेच्युटी की मौजूदा सीमा को हटा देता है और कहता है कि केंद्र सरकार द्वारा छत को अधिसूचित किया जा सकता है।
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